Записки чокнутого тимлида №2

Денежная мотивация — прошлый век. Так считают топовые специалисты, так считаем и мы. Как вдохнуть в сотрудника жизнь? Классические методы все знают, поэтому мы расскажем про нетрадиционные решения. С вами рубрика «Записки чокнутого тимлида». 

• Премии за неболение. Сеть магазинов «Седьмой континент» приготовила поощрение для тех, кто не брал больничный ни разу в течение двух лет. Всего на выплаты было потрачено свыше 20 млн руб.
• Корпоративная валюта вместо скучных денег. В «Мастерфайбре» изобрели свой денежный эквивалент — кенга. Сотрудники дарят лучшим из лучших 10 монет. в конце недели. Валюту можно как обналичить, так и обменять на обучение или бассейн. А за 500 кенга можно отправиться в Австралию.  
• Креативные названия должностей. Уолт Дисней в свое время наименовал прачечные в отелях «текстильными службами», а Стив Джобс изменил название должности «офисного консультанта» на «гений».
• Номинации для работников. Фирма Nayada считает, что каждый сотрудник достоин своего титула. Именно поэтому в корпоративной газете время от времени появляются такие номинации, как «виртуоз компании», «душа офиса», «новатор» и «самый быстрый продавец».
• Антиоскар. Компания «ВВН» вручает худшему сотруднику месяца живую черепаху, о которой ему придется заботиться на протяжении 30 дней. Также там используется награда «Держи скунса» — фотография животного с подписью главного директора, которую получают не самые успешные сотрудники.