Выездной тимбилдинг: плюсы и минусы

Тимбилдинг (англ. team building — «построение команды») — корпоративное мероприятие, направленное на сплочение коллектива. Как правило, оно основано на командных играх и психологических тренингах, обучающих коллектив совместной работе для достижения общей цели.

 

Общение в привычной офисной обстановке не позволяет в полной мере раскрыть характеры людей. Знакомая обстановка создает в некоторой степени зону комфорта, в которой нередко оказываются скрыты конфликты и личностные потенциалы сотрудников.

 

Поэтому проведение мероприятия вне рамок привычной локации - хорошее решение для тех, кто хочет действительно понять своих коллег.

 

Когда необходим выездной тимбилдинг?

• когда нужно подтолкнуть сотрудников к совместной, командной работе;
• подарить работникам положительные эмоции и приятные воспоминания о работе в вашей компании;
• решить старые конфликты в коллективе;
• ознакомить с новыми правила взаимодействия
• увидеть работу команды и каждого в отдельности;
• на практике оценить личностные компетенции и психологические качества каждого члена команды.

Стоит понимать, что выездной тимбилдинг на свежем воздухе — это не просто поездка с коллегами на шашлыки. Хотя уикенд в компании может быть приятным и расслабляющим, он вряд ли реально способствует изменению ситуации в коллективе.

 

Тимбилдинг на природе включает в себя:

• чёткую и измеримую цель;
• разделение этой цели на мелкие задачи;
• проработанный план для достижения поставленных задач;
• возможность погружения в облегчённые условия, имитирующие реальные вызовы.

Одним из плюсов является то, что смена обстановки заставляет мыслить критически, адаптируясь к новым условиям.

 

В последнее время набирает популярность экстремальный тимбилдинг. Он включает в себя активные и зачастую рискованные виды деятельности, такие как скалолазание, рафтинг, парашютный спорт, кроссфит на природе и другие приключенческие занятия. Данный формат тимбилдинга помогает очень быстро активировать скрытый потенциал участников, настроить их на быстрое принятие решений в нестандартных ситуациях.

 

 

Места проведения выездного тимбилдинга.

 

Выездной тимбилдинг в городе или за его пределами базируется в первую очередь на смене обстановки. Если ограничиваться привычным для сотрудников офисом, мероприятие не принесет должного результата, поэтому следует заранее позаботиться о поездке.

 

Это может быть выезд на один или сразу на несколько дней. Если же это многодневные поездка, то тогда предполагается наличие насыщенной программы. Так что такие выезды могут состоять не только из развлекательной части, но и включать в себя лекции, тренинги и мастер-классы.

 

Мероприятия на основе личностных качеств позволяют узнать друг друга получше, увидеть коллег с новой стороны и раскрыть жизненные ценности. Их проводят с целью улучшить коммуникацию и выстроить дружеские отношения на общих внерабочих интересах.

 

Тимбилдинг, основанный на физической деятельности, проверяет лидерские качества и оценивает умение выстраивать победные стратегии. Он раскрывает поведение людей в нестандартной обстановке, заставляет их взаимодействовать и принимать командные решения в достижении общей цели.

 

Тимбилдинг на основе умений, проведенный в виде смоделированной ситуации, игр, мастер-классов или обучения, помогает развивать творческий потенциал и нестандартное мышление сотрудников.

 

Тимбилдинг в виде квеста, экстремальных игр и соревнований учит доверию, развивает коммуникацию и объединяет коллектив путем совместного поиска решений.

 

Чтобы тимбилдинг принес максимальную пользу, он должен быть четко спланированным. Программу мероприятия может быть основана на следующих принципах:

• Определение целей и задач встречи. Выявляются слабости коллектива, требующие улучшения. После этого согласовываются ключевые темы, которым посвящен тимбилдинг.
• Прогрессивное планирование. Сценарий строится так, чтобы из одной задачи вытекала следующая. К примеру, если необходимо улучшить коммуникацию, сотрудники делятся на несколько команд, в которой инициатива или выполнение действия переходит от одного к другому.
• Распределение нагрузки. В проведении тимбилдинга подразумевается чередование упражнений, рассчитанных на одного участника, пару игроков, небольшую группу и всю команды.
• Разминка. Успешный тимбилдинг начинается с разминки, которая помогает убрать зажимы и раскрепоститься.
• Четкие правила. Сотрудники должны понимать, почему их собрали. Чтобы тимбилдинг не превратился в обычный корпоратив, необходимо ознакомить участников с предстоящей программой или правилами.
• Наблюдение за происходящим. Необходимо со стороны оценить эффективность программы.  И все, что не удалось развить, необходимо реализовать в следующие разы.
• Подведение итогов. Важный этап, который часто упускают из виду. В конце мероприятия необходимо проговорить мысли и указать на ошибки, допущенные в занятиях. Если хотите сплотить коллектив, не забудьте в конце дня спросить у сотрудников, что нового они узнали, что их впечатлило больше всего и что не понравилось.

 

Выездной тимбилдинг за и против

 

Как и у любого мероприятия, у него есть свои плюсы и минусы. Рассмотрим их подробнее.

 

За:

• Для формирующейся команды - это шанс ближе познакомиться, выявить лидеров, объединиться, отработать взаимодействие и распределить роли.
• Выход из зоны комфорта: участники сталкиваются с новыми вызовами и ситуациями, что способствует развитию личностных и командных навыков.
• Снятие напряжения: пребывание на свежем воздухе и смена обстановки помогают снизить уровень стресса и повысить общее настроение сотрудников.
• Создание положительных воспоминаний: участники запоминают такие мероприятия, что может повысить лояльность к компании и улучшить атмосферу в коллективе.

Против:

• Высокие затраты. Организация выездного тимбилдинга может потребовать значительных финансовых вложений, включая транспорт, аренду места, питание и активные программы.
• Не все сотрудники могут быть готовы к выезду, особенно если у них есть семейные обязательства или другие причины, по которым они не могут участвовать.
• Много нюансов. Организация выездного мероприятия требует тщательной логистики, что может быть сложно и времязатратно.
• Разные уровни физической подготовки. В командах могут быть участники с разной физической подготовкой, и некоторые активности могут быть недоступны для всех.
• Потеря рабочего времени. Выездные мероприятия требуют времени, что может повлиять на выполнение рабочих задач и сроки.

Таким образом, выездной тимбилдинг может быть отличным способом сплотить команду и повысить лояльность сотрудников, однако важно тщательно продумать его организацию, чтобы избежать возможных недостатков. Успех мероприятия во многом зависит от его соответствия интересам и потребностям участников.